就活生の皆さん、真面目に3分ください!

ぐんぐん伸びてる!

酒井 拓斗/2021年入社

ぐんぐん伸びてる!

東証プライム上場グループ 売上1,000億円を目指す!  

2014年から着実に業績を伸ばしてきました。2030年には売上1,000億円を目指します!

どんどん増えてる!

茂木 勇樹/2019年入社

どんどん増えてる!

全ブランド765店舗を展開 海外にも89店舗!  

かつやをはじめ、からあげの「からやま」「縁」、タイ料理レストラン「マンゴツリー」、カフェやたらこスパゲティ専門店など、グループ全体で国内外に年間100店舗のペースで出店!

挑戦するなら失敗してもいい!

菅原 悠斗/2018年入社

挑戦するなら失敗してもいい!

挑戦しない失敗もしない人より 挑戦して失敗する人を評価!  

新業態にもどんどんチャレンジする会社だからこそ、成功ばかりではありません。でも大丈夫!なによりも挑戦する人を評価する企業風土なのです。

キャリアアップもいろいろ

市川 秀弥/2020年入社

キャリアアップもいろいろ

店長を駆け上がってその先へ! マネジャー? 海外? メニュー開発?  

研修を経てブロンズ店長、シルバー店長、ゴールド店長へ。昇格はテストで明瞭!自分の頑張りが確実にキャリアに反映します。店長経験後、飲食業に係るさまざまな職種へのチャレンジ研修期間を設け適職を見極めます。

菊谷 祐誠/2018年入社

少数精鋭 部署間の壁がない!? シゴトもスムーズ!  

社長から新人社員まで仕切りのないワンフロアで働く風通しのいい環境です。コミュニケーションもスムーズ!社長は社員全員を名前で呼びますよ〜

アークランドサービスのBOSS名鑑

長堀 碧乃/2019年入社

アークランドサービスのBOSS名鑑

きれいな丸より飛び抜けた個性...みんな違ってみんないい!  

アークランドサービスのBOSSたちはいずれも個性派揃い。まんべんなくオールマイティにできるタイプより、ある能力に抜きん出ているタイプが多い。キミならどんなBOSSと働きたい?あるいは、どんなBOSSになってみたい?

BOSS FILE 02

たぎる情熱と男気あふれる一点突破型  

取締役副社長

大内 勇一

BOSS流の仕事術

何をするにしても、目的を明確にすることが鉄則。目的やゴールが不明確だとやらなくても良い仕事をして疲れてしまうだけ。限られた時間の中で要所を押さえて、確実にゴールを狙う。

若い頃のBOSS

最初は不動産業界にいた。営業成績が社内に張り出されるような世界。心には燃えたぎるものがあったが、自分なりのゴールを達成したら、次のステージへ進みたいと思っていた。

BOSSはこんなヤツと働きたい

とにかく明るいバカが好き。その人がいると周りのテンションが上がるような人。明るい人は誰かを喜ばせるために、ちゃんとバカが演じられる。それはすごく重要なヒューマンスキルだし、実は仕事もできる。

BOSSにもピンチがあった

かつやの社長に就任してすぐコロナになった。もともとテイクアウトにも力を入れようと考えていたところだった。ピンチをチャンスと捉え、トライアル的に始めたのが「全力飯弁当」で、大ヒットになった。コロナで暗くなった世の中を元気にしたいと思って、動きを止めなかったのが良かった。

by 営業部の森さん

あの人は劇場版ドラえもんのジャイアンです。テレビ版のジャイアンはいじめっ子だけど、劇場版は正義と熱血の熱いヤツ。飲みの場でも率先して場を盛り上げたり、社員の家族のことを気かけてくれたり人情味あふれるBOSSです。

BOSS FILE 03

一見クールでも心は熱い全力応援団長  

代表取締役社長

坂本 守孝

BOSS流の仕事術

メリハリをつけること。楽しむときは楽しみ、真剣にやるときは真剣に。ただ漫然と仕事をするのではなく、ポイントを定めて一つのことを深く追求する。それが勝ち方だと思っている。

若い頃のBOSS

全く違う業界から入ったので、できない社員だったと思う。元気で明るく挨拶するそんなことさえ難しかった。店長だった時お客様に「ありがとう」と言ってもらい、どうすればもっと喜んでいただけるだろうと考え始めてから、自分の中で何かが変わった。

BOSSはこんなヤツと働きたい

ポジティブな人、とにかくやってみる人。失敗を恐れ尻込みして何もしないのが一番ダメ。成功するための道筋はきちんと見極めないといけないけれど、チャレンジができる人がいい。それと、食が好きな人。

BOSSにもピンチがあった

いろいろな失敗があった。新業態でも価格や立地、出す時期が間違っていたり。でも、失敗を失敗で終わらせるのが一番良くない。失敗を次に活かしながらトライし続けることが大事。克服してからピンチだったと気づくことも多い。引きずりすぎない、そういう鈍感さもBOSSには必要だと思う。

by 社長秘書の鈴木さん

ホールディングスの社長と言えば雲の上の人というイメージかも知れませんが、とても距離感が近いです。出張の新幹線のチケットを私の分までとってくれる。あれ? でもそう言えば、新店舗のオープン日は雨の日が多いですね。え、社長雨男疑惑?

BOSS FILE 05

新卒飲食未経験からのたたき上げ社長  

エバーアクション 代表取締役社長

渡部 貴

BOSS流の仕事術

現場主義。昔から、現場、現物、現実を大切にしろと言われてきた。そのアークランド魂を継承したいと思っている。アイディアを出したらすぐ実行するスピード感を一番大切にしている。

若い頃のBOSS

新卒で入社で、飲食の経験はゼロ。バイトさんより使えないヤツだった。売上を少しでも上げたい、一つ一つの作業をこうすればと新しいアイディアを考え始めたら興味が出てきた。他の店長に負けたくないという負けず嫌いもすごかった。

BOSSはこんなヤツと働きたい

染まらない人。ぐじぐじ検証してないで、怖がらずにやってみる行動力がある人がいい。失敗したっていい、これはダメだったと選択肢から外せるんだから。そつなく何でもこなす集団より、それぞれの強みが前面に出てる個性的な集団でいたい。

BOSSにもピンチがあった

タイでかつやを出店するときに1か月タイに住んだ。英語もタイ語もできなくてコンビニの買い物すらできない。でも、なんとかボディランゲージで乗り切った。言葉が通じなくてもやりたいことさえ決まっていれば、気持ちは伝わるんだ。

by 営業部の鈴木さん

ポーカーフェイスで普段はクールだからたまに笑うと効果がすごい。枠にとらわれない発想で物事を考えている人。普段は適当なこと言っていて、そのギャップがすごい。本気なのか冗談なのかわかんないこと言っておいて、「俺は冗談は言わない」とか言うんですよ。

年収も家賃補助も手厚い!

奥村 友海/2021年入社

年収も家賃補助も手厚い!

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